Odată cu impactul roboților industriali pe piața muncii în ultimul deceniu, precum și cu dezvoltarea rapidă a inteligenței artificiale, în special a ChatGPT, care a devenit recent popular și căutat de mulți lideri de afaceri din întreaga lume, multe companii se grăbesc să folosească mai multe instrumente care pot înlocui munca umană, ceea ce determină mulți oameni să se îngrijoreze că roboții își vor înlocui într-o zi locurile de muncă și că va veni din nou un val de concedieri. Va elimina cu adevărat oamenii a treia revoluție industrială din era informației?
Într-adevăr, roboții pot părea că au înlocuit multă forță de muncă, au îmbunătățit eficiența muncii și chiar au lucrat 24 de ore pe zi, dar mai pot roboții să funcționeze atât de eficient fără oameni?
Li Yongshu, profesor asistent la Școala Keio de Afaceri Globale de la Universitatea Notre Dame, a publicat recent un studiu care sugerează că roboții nu iau locuri de muncă umane. Potrivit sondajului, mulți roboți au funcții auxiliare, în special roboții industriali utilizați în industria auto, care completează lucrătorii mai degrabă decât îi înlocuiesc. Unii chiar lucrează în colaborare cu roboți, unde muncitorii sunt partea dominantă în munca de producție.
Nu numai că, digitalizarea și automatizarea avansată vor crește productivitatea muncii și vor aduce noi cerințe de producție, care necesită angajarea mai multor angajați și chiar creșterea posturilor de muncă. De asemenea, roboții pot ocupa locurile de muncă vacante în timpul transferurilor sau demisiilor angajaților, asigurându-se că producția întreprinderii nu este ușor întreruptă de alți factori pe termen scurt.
Când roboții au fost introduși pentru prima dată, scopul lor a fost într-adevăr de a reduce costurile și de a înlocui lucrătorii umani, dar acum companiile care folosesc în mod obișnuit roboți aleg roboți colaborativi a căror sarcină este de a ajuta oamenii să lucreze. Acest nou mediu de colaborare înseamnă că scopul roboților nu mai este de a înlocui oamenii, ci de a-i ajuta să îmbunătățească eficiența producției.
De exemplu, în cazul de utilizare al industriei auto, roboții industriali sunt instalați pe liniile de producție. Datorită pericolului de apropiere a pieselor mari în mișcare, lucrătorii trebuie să fie separați de mașină. Tendința actuală a industriei este de a crea un robot mai mic, mai agil și mai flexibil. Dacă se ciocnește de partenerul său uman, se va opri și va asigura un mediu de lucru sigur pentru partenerul lucrător.
Când companiile învață să utilizeze tehnologia robotică, eficiența lor de producție este mult îmbunătățită și pot întreprinde mai multe lucrări sau proiecte noi. Odată cu apariția noilor tehnologii și sarcini, este necesar să se angajeze experți umani pentru a proiecta, dezvolta și gestiona aceste proiecte. Trebuie investită mai multă forță de muncă pentru a îndeplini sarcini precum dezvoltarea resurselor și vânzarea produselor. Desigur, și eficiența întreprinderii va fi mai bună. Sosirea roboților nu i-a înlocuit pe oameni, ci mai degrabă îi cere mai mult. Roboții și oamenii se completează reciproc.
De fapt, motivul pentru care roboții s-au dezvoltat foarte bine în ultimii ani se datorează lipsei continue de muncitori din producție. Întreprinderile au întâmpinat dificultăți de recrutare și trebuie să caute ajutorul roboților. Cererea de roboți a devenit nevoia de a crește forța de muncă pentru a umple golul din deficitul de angajați.
În plus, aplicarea roboților în alte industrii nu este la fel de mare ca cererea industrială. Chiar și recent popularul ChatGPT-4, care pare a fi un instrument AI atotștiutor și puternic, tot nu poate înlocui medicii, avocații și alții profesioniști și cu experiență. Ar trebui să învățăm să folosim aceste abilități revoluționare în loc să ne fie frică de ele. Apariția IA nu face decât să creeze noi cereri pentru noi locuri de muncă și noi angajați.
Realizările de dezvoltare ale inteligenței artificiale îi fac pe oameni să admire și chiar să se teamă de a fi înlocuiți, dar, în realitate, roboții îi ajută doar pe oameni să facă lucruri pe care oamenii nu sunt dispuși să le facă, fiind în cele din urmă asistenții noștri. Deși roboții pot îndeplini sarcini mai eficient decât oamenii în multe aspecte, ei nu pot înlocui complet oamenii. Oamenii au emoții unice, creativitate și empatie, care nu pot fi replicate de roboți. Emoția și empatia joacă un rol foarte important în comunicarea și interacțiunea dintre oameni. În fața unor situații complexe, schimbătoare și necunoscute, creativitatea și flexibilitatea umană sunt și ele de neînlocuit. Prin urmare, în ciuda dezvoltării continue a tehnologiei roboților, aceștia nu pot înlocui niciodată valoarea și rolul unic al oamenilor.