Ministerul Industriei și Tehnologiei Informației: Veniturile roboților industriali depășesc 80 de miliarde! Pentru a înțelege industria, trebuie să înțelegem o persoană talentată
Pe 29 iulie, la Beijing a avut loc conferința de presă Concursul național de competențe profesionale din industrie 2022: „Concursul național de competențe în industria și tehnologia informației”. Concursul, cosponsorizat de Ministerul Industriei și Tehnologiei Informației, Ministerul Resurselor Umane și Securității Sociale, Ministerul Educației, Federația Sindicatelor din China și Comitetul Central al Ligii Tineretului Comunist, își propune să ofere juca pe deplin avantajele industriei, consolidează rolul de lider al noilor tehnologii și noilor abilități, accelerează formarea unui număr mare de persoane talentate tehnice și calificate de înaltă calitate la scară mai mare și mai eficient și oferă o garanție puternică a talentului pentru promovarea solidă a construcţiei unei puteri de producţie şi a unei puteri de reţea.
În cadrul conferinței de presă, Wang Hong, director adjunct al Primului Departament al Industriei de Echipamente din Ministerul Industriei și Tehnologiei Informației, a declarat că industria roboților din China a înregistrat o creștere rapidă. În 2021, producția de roboți industriali va ajunge la 366,000, cu o creștere de la an la an de 67,9 la sută; Veniturile au depășit 80 de miliarde de yuani, în creștere cu aproape 30 la sută față de an. Densitatea de utilizare a roboților industriali continuă să crească, ajungând la 246 la 10,000 lucrători în 2020, aproape dublu față de media globală. Domeniul de aplicare acoperă 52 de categorii de industrie și 143 de categorii de industrie în economia națională. Fabricarea inteligentă cu roboți industriali ca nucleu a devenit principala cale pentru transformarea digitală a industriei de producție. În ultimii ani, odată cu dezvoltarea producției inteligente în China, țara a acordat, de asemenea, din ce în ce mai multă atenție cultivării persoanei talentate în domeniul producției „inteligente”. Diverse colegii și universități au adăugat cursuri profesionale, cum ar fi inginerie robotică, inteligență artificială, inginerie electrică și automatizare, tehnologia big data, inginerie mecanică etc. Este demn de menționat că în „Baidu Hot Search · 2022 College Entrance Examination Big Data” lansat de Baidu și China Education Online în urmă cu câteva zile, specializările legate de roboti ocupă două locuri în lista de specializări populare. Desigur, pe măsură ce îmbătrânirea populației Chinei se intensifică, este de asemenea urgent ca China să formeze personal tehnic și calificat de înaltă calitate. De fapt, China va introduce cel mai mare val de pensionare din istorie, cu o medie de 20 de milioane de persoane pensionându-se în fiecare an, iar populația de vârstă activă va continua să scadă semnificativ, ceea ce indică faptul că China va reduce populația de vârstă activă cu {{ 21}} milioane în fiecare an. Criza ocupării forței de muncă limitată de forța de muncă se va extinde în marile economii ale lumii și va avea un impact ireversibil asupra unor industrii și întreprinderi. Lipsa forței de muncă întreprinderile pentru a face față unei presiuni crescânde. Pentru a face față provocărilor îmbătrânirii populației și a populației în vârstă de muncă în scădere, oamenii folosesc tehnologiile emergente pentru a promova creșterea productivității muncii. Odată cu dezvoltarea în profunzime a datelor mari, automatizării, inteligenței artificiale și a altor tehnologii, tendința întreprinderilor care folosesc roboți pentru a umple deficitul de resurse umane este, de asemenea, din ce în ce mai evidentă.
Odată cu popularizarea treptată a roboților industriali și a altor echipamente de automatizare, munca repetitivă din fabrică a fost înlocuită cu roboți, iar numărul muncitorilor obișnuiți a scăzut treptat, dar cererea de tehnicieni de management și întreținere a echipamentelor de automatizare corespunzătoare a crescut, de asemenea, brusc. . Pentru că chiar dacă procesul de fabricație nu necesită participarea lucrătorilor, necesită și programarea manuală și întreținerea roboților pentru a asigura funcționarea întregului proces de producție.
Potrivit raportului de analiză privind situația forței de muncă a operatorilor de sisteme de roboti industriali emis de Ministerul Resurselor Umane și Securității Sociale, 67 la sută dintre angajați sunt întreprinderi sau companii care introduc roboți industriali sau linii de producție inteligente ca echipamente de producție. Se poate observa că cerințele postului operatorilor de sisteme robotizate industriale sunt în creștere.
44,44% dintre operatorii de sisteme de roboti industriali au o diplomă universitară, 1,48% au o diplomă de master și 45% au o diplomă universitară sau mai mică. Pragul de angajare al operatorilor de sisteme robotizate industriale este scăzut. Mai mult, raportul arată că 45% dintre operatorii de sisteme de roboti industriali sunt plătiți de două ori mai mult decât salariul mediu local, iar operatorii de sisteme de roboti industriali sunt plătiți în general mai mult decât salariul mediu local. Înlocuirea mașinilor poate face față problemelor îmbătrânirii și recrutării dificile, dar înlocuirea mașinilor nu este lipsită de oameni, dimpotrivă, oamenii sunt cei mai necesari. Ca echipament de producție inteligent tipic, operarea, programarea, depanarea și întreținerea roboților industriali au un anumit prag, iar o persoană talentată și tehnică și calificată care stăpânește aceste abilități sunt indispensabile. China poate, de asemenea, îndruma mai multe întreprinderi și colegii să cultive și să selecteze persoane talentate necesare urgent în domenii cheie ale energiei de fabricație și construcției de energie a rețelei prin formare post-formare și competiție tehnică.